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延迟退休真要来珠海女公关招聘了!你还有几年退休?
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  “研究”了捌年之后

  延迟退休这一次真的要来了!

  近日

  冲上微博热搜

  新华社授权 的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

  “实施”两个字,标志着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。

  延迟退休方案从“研究”到“实施”

 珠海女公关招聘 历经捌年

  据《中国经济周刊》,目前我国的退休制度,男女退休的年龄并不一样。男性年满陆零岁,女干部年满伍伍岁、女工人年满伍零岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性,退休年龄在伍伍周岁。

  这个退休年龄框架,始于壹玖伍壹年贰月贰叁日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,当时中国的人均寿命还不足伍零岁。

  随着经济发展,我国老龄化状况日益加剧,延迟退休早在贰零壹贰年陆月就被提上议事日程。当时,人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。人社部同时提出“小步慢走”思路,拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

  但由于种种原因,八年多以来,延迟退休方案迟迟未定。“当时延迟退休方案之所以没有推出,主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延迟退休,还有一些抵触心理。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》 采访时表示。

  国家统计局公布数据显示,截至贰零壹玖年末,全国陆零岁及以上人口为贰伍叁捌捌万人,占总人口壹捌.壹%。其中陆伍周岁及以上人口壹柒陆零叁万人,占总人口的壹贰.陆%。

  今年捌月贰柒日,人社部 答网民关于延迟退休政策的来信时,还表示“认真研究相关政策措施”。如今伴随着《建议》的 ,“研究”变成了“实施”,在历经捌年之后,延迟退休这一次是真的来了。

  女性延长步伐比男性快?

  目前,业内讨论较多的主要有两种方案:

  第一种是先将男女退休年龄统一到陆零岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;

  另一种方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。

  杨立雄赞同第一种方案,他认为,部分女性伍零岁就退休,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步,女性可以先统一到伍伍岁,统一之后再往陆零岁一步一步延长;男性在女性统一到伍伍岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到陆零岁,男性应该延迟到了陆贰、陆叁岁,然后再一起统一延迟到陆伍岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。”



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